Verdoold.com http://www.verdoold.com Observaties, Publicaties en Reviews Wed, 10 Mar 2010 22:46:05 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 en hourly 1 Wilco goes Budecohttp://www.verdoold.com/2009/08/wilco-goes-budeco/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2009/08/wilco-goes-budeco/#comments Wed, 26 Aug 2009 00:02:08 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=97 Na 6 jaar Sogyo ben ik besmet geraakt met het ondernemersvirus. Sogyo was een geweldige plek om de ervaring die ik had opgedaan als adviseur bij CIBIT toe te passen. Het was en is zeer leerzaam om daadwerkelijk verantwoordelijk te zijn voor de uitvoering en het resultaat (en zo nu en dan een mislukking ;-) ). Sogyo groeide zowel kwalitatief als kwantitatief, van 30 mensen in 2003 naar 100 mensen in 2009. In de huidige tijd verlegt de focus zich en is er minder ruimte om te innoveren en voor mijn specifieke inbreng en daarom is het tijd voor een nieuwe uitdaging!

Met enthousiasme deel ik mede dat ik vanaf 1 augustus als senior consultant / managing partner werkzaam ben bij Budeco – the Business Development Company. We richten ons op Business Development in de zakelijke dienstverlening. Vanuit een multi-disciplinair perspectief helpen we bedrijven te innoveren en nieuwe diensten te ontwikkelen. Daarbij specialiseert Budeco zich in projecten die raakvlakken hebben met moderne vormen van marketing en communicatie, en innovatieve toepassingen van internet.

Zie voor meer informatie:
- het nieuwitem op de Budeco site
- het persbericht

]]> http://www.verdoold.com/2009/08/wilco-goes-budeco/feed/ 0 Interview IKKIhttp://www.verdoold.com/2009/06/interview-ikki-je-krijgt-les-op-de-hooizolder/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2009/06/interview-ikki-je-krijgt-les-op-de-hooizolder/#comments Sat, 20 Jun 2009 06:34:57 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=96 IKKI interviewde me over Sogyo, GeekFM en wat ze nog meer konden vinden online :-) Leuk om te ervaren dat de vragen gebaseerd waren op mijn linkedin profiel en ehhh waarom ook eigenlijk niet. Leuke interviewster die ook de spontane opmerkingen die ik tussendoor heb gemaakt op een goede manier (en met mijn goedkeuring) verwerkte in het artikel.]]> Floor Drees van IKKI interviewde me over Sogyo, GeekFM en wat ze nog meer konden vinden online :-) Leuk om te ervaren dat de vragen gebaseerd waren op mijn linkedin profiel en ehhh waarom ook eigenlijk niet. Leuke interviewster die ook de spontane opmerkingen die ik tussendoor heb gemaakt op een goede manier (en met mijn goedkeuring) verwerkte in het artikel.

Read the rest at http://www.ikki.nl/groepen/interviews/1452-wilco_verdoold_je_krijgt_les_op_de_hooizolder

]]> http://www.verdoold.com/2009/06/interview-ikki-je-krijgt-les-op-de-hooizolder/feed/ 1 Domeingeoriënteerde applicatiearchitectuur: nut en onnuthttp://www.verdoold.com/2008/10/domeingeorienteerde-applicatiearchitectuur-nut-en-onnut/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2008/10/domeingeorienteerde-applicatiearchitectuur-nut-en-onnut/#comments Wed, 01 Oct 2008 19:24:02 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=78 Automatiserings Gids is deze maand het artikel “Domeingeoriënteerde applicatiearchitectuur: nut en onnut” verschenen. In dit artikel gaan Edwin (CTO bij Sogyo) en ik in op software-ontwikkelstijlen waarin het (business)domein centraal staat. Denk daarbij aan vragen als: Wat maakt deze stijl zo bijzonder? Wanneer kies je voor een domeingeoriënteerde applicatiearchitectuur? Welke voor- en nadelen zijn er in de praktijk? Welke aandachtspunten zijn er bij een domeingeoriënteerde benadering? Heeft de domeingeoriënteerde applicatiearchitectuur toekomst? Interesse in de antwoorden?]]> In Automatiserings Gids is deze maand het artikel “Domeingeoriënteerde applicatiearchitectuur: nut en onnut” verschenen. In dit artikel gaan Edwin (CTO bij Sogyo) en ik in op software-ontwikkelstijlen waarin het (business)domein centraal staat. Denk daarbij aan vragen als: Wat maakt deze stijl zo bijzonder? Wanneer kies je voor een domeingeoriënteerde applicatiearchitectuur? Welke voor- en nadelen zijn er in de praktijk? Welke aandachtspunten zijn er bij een domeingeoriënteerde benadering? Heeft de domeingeoriënteerde applicatiearchitectuur toekomst? Interesse in de antwoorden?

Read the rest at http://www.automatiseringgids.nl/artikelen/2008/38/domeingeori%20nteerde%20%20%20%20applicatiearchitectuur%20%20nut%20en%20onnut.aspx

]]> http://www.verdoold.com/2008/10/domeingeorienteerde-applicatiearchitectuur-nut-en-onnut/feed/ 0 Kan bloggen de klanttevredenheid verhogen?http://www.verdoold.com/2008/09/kan-bloggen-de-klanttevredenheid-verhogen/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2008/09/kan-bloggen-de-klanttevredenheid-verhogen/#comments Thu, 04 Sep 2008 06:36:38 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=76 beschreven op marketingfacts. Regelmatig krijgen we positieve reacties van sollicitanten op de blog in het algemeen of zelfs specifieke artikelen. Onlangs kregen we een hele andere vorm van persoonlijke waardering, die ik graag deel.]]> Een klein jaar geleden zijn we bij Sogyo gestart met een corporate blog. Het proces van de start, de de doelstellingen en onze keuzes zijn toen beschreven op marketingfacts.
Regelmatig krijgen we positieve reacties van sollicitanten op de blog in het algemeen of zelfs specifieke artikelen. Onlangs kregen we een hele andere vorm van persoonlijke waardering, die ik graag deel.

Read the rest at http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=285#body

]]> http://www.verdoold.com/2008/09/kan-bloggen-de-klanttevredenheid-verhogen/feed/ 0 Nummer 2 telt ook mee!http://www.verdoold.com/2008/05/nummer-2-telt-ook-mee/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2008/05/nummer-2-telt-ook-mee/#comments Thu, 29 May 2008 14:00:06 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=44 Soms kiezen sollicitanten niet voor ons, maar vertrouwen ze ons toe dat we wel ‘second best’ waren. Na mooie woorden over onze opleidingsmogelijkheden, de goede sfeer en onze mooie locatie wens je deze persoon ontzettend veel geluk, succes en plezier bij zijn nieuwe werkgever.

Natuurlijk zijn complimenten leuk; Geeft ook eigenlijk best een goed gevoel. Totdat een collega je met beide benen op de grond zet en zegt dat we onze vacatures niet kunnen invullen met een positie-nummer-2 bij onze sollicitanten….

Read the rest at http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=259#body

]]> http://www.verdoold.com/2008/05/nummer-2-telt-ook-mee/feed/ 0 Teveel vrijheid leidt tot verlamminghttp://www.verdoold.com/2008/05/teveel-vrijheid-leidt-tot-verlamming/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2008/05/teveel-vrijheid-leidt-tot-verlamming/#comments Wed, 28 May 2008 22:10:49 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=43 management buy out mag ik me nu echt ondernemer noemen. Voor het blad Sprout aanleiding om me te ondervragen over mijn beste en slechte beslissing. Het officiële stuk heeft een kop zonder nuancering, maar verder is het helemaal waar ;-).Lees de online versie of bekijk de pdf van de scan van het blad.]]> Na de management buy out mag ik me nu echt ondernemer noemen. Voor het blad Sprout aanleiding om me te ondervragen over mijn beste en slechte beslissing. Het officiële stuk heeft een kop zonder nuancering, maar verder is het helemaal waar ;-) .

Lees de online versie of bekijk de pdf van de scan van het blad.

Read the rest at http://www.sprout.nl/artikel.jsp?id=1402267

]]> http://www.verdoold.com/2008/05/teveel-vrijheid-leidt-tot-verlamming/feed/ 0 Leren van nieuwe collega'shttp://www.verdoold.com/2008/03/leren-van-nieuwe-collegas/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2008/03/leren-van-nieuwe-collegas/#comments Wed, 26 Mar 2008 19:22:41 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/2008/03/26/leren-van-nieuwe-collegas/ Sogyo neemt elke maand circa 3 tot 6 nieuwe mensen aan. Deze nieuwe collega’s willen we graag (beter) leren kennen. Daarnaast kunnen we het feit dat ze nieuw zijn, prima gebruiken om hen als ‘buitenstaander’ naar onze organisatie te laten kijken, wat ons regelmatig nuttige tips oplevert waarmee wij ons voordeel kunnen doen. Om beide doelstellingen te bereiken, organiseren we regelmatig een sessie met de directie. Ik – als organisator van deze sessies – ervaar ze als zeer nuttig, leuk en interessant. Daarom onthul ik graag wat en hoe we een en ander doen.

Read the rest at http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=247

]]> http://www.verdoold.com/2008/03/leren-van-nieuwe-collegas/feed/ 0 Mag jij nog op vakantie?http://www.verdoold.com/2007/12/mag-jij-nog-op-vakantie/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2007/12/mag-jij-nog-op-vakantie/#comments Thu, 06 Dec 2007 09:05:00 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=12 Het gaat goed in de IT. Vanuit HR perspectief lijkt de focus verschoven van werving en selectie naar verleiden en boeien.

En als je niet echt kan boeien noem je het binden en laat je een paar juristen wat bindende voorwaarden opstellen…

Sommige bedrijven slaan wel wat door, zo is te lezen in mijn posting over vakantieplannen.

Read the rest at http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=218

]]> http://www.verdoold.com/2007/12/mag-jij-nog-op-vakantie/feed/ 0 Pas op voor Anneke!http://www.verdoold.com/2007/11/pas-op-voor-anneke/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2007/11/pas-op-voor-anneke/#comments Fri, 30 Nov 2007 00:17:33 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=11 Emploit over het wel of niet benaderen van mensen die in hun (bijvoorbeeld Linkedin) profiel aangeven niet op zoek te zijn naar een baan. Deze week maakte iemand het echter wel erg bot. Ene Anneke belde naar Sogyo en vroeg naar een collega. Ze gaf aan dat ze student was en de betreffende collega wilde benaderen voor een interview. Mmm vaag, je weet wel zijn naam, maar niet zijn e-mail en wel waar hij op dit moment werkt? Anyway onze standaard aanpak om collega’s niet lastig te vallen is de contactgegevens van de betreffende persoon even e-mailen naar de betreffende collega, die kan dan zelf beoordelen of hij wel of geen contact wil opnemen. De reactie die mijn collega kreeg op de vraag wat voor interview/onderzoek de student met hotmail adres precies wilde hebben was wel erg vaag…]]> Soms discussieren we op Emploit over het wel of niet benaderen van mensen die in hun (bijvoorbeeld Linkedin) profiel aangeven niet op zoek te zijn naar een baan. Deze week maakte iemand het echter wel erg bot. Ene Anneke belde naar Sogyo en vroeg naar een collega. Ze gaf aan dat ze student was en de betreffende collega wilde benaderen voor een interview. Mmm vaag, je weet wel zijn naam, maar niet zijn e-mail en wel waar hij op dit moment werkt? Anyway onze standaard aanpak om collega’s niet lastig te vallen is de contactgegevens van de betreffende persoon even e-mailen naar de betreffende collega, die kan dan zelf beoordelen of hij wel of geen contact wil opnemen. De reactie die mijn collega kreeg op de vraag wat voor interview/onderzoek de student met hotmail adres precies wilde hebben was wel erg vaag…

Read the rest at http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=213

]]> http://www.verdoold.com/2007/11/pas-op-voor-anneke/feed/ 0 Ik heb al een baanhttp://www.verdoold.com/2007/07/ik-heb-al-een-baan/#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed http://www.verdoold.com/2007/07/ik-heb-al-een-baan/#comments Tue, 17 Jul 2007 11:28:16 +0000 Wilco Verdoold http://www.verdoold.com/?p=10 Afgelopen maandag sprak ik met een sollicitant. Hij had vrijdag een intake gehad bij een ander bedrijf en daarna besloten zijn baan op te zeggen. In het weekend nam ie nog even kort zijn mail door en trof onze uitnodiging voor een intake gesprek.

Dinsdag zou hij het andere bedrijf laten weten wat hij zou doen – eigenlijk had hij vrijdag die keuze al gemaakt – maar Sogyo klonk toch ook wel erg aanlokkelijk.

Read the rest at http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=154

]]> http://www.verdoold.com/2007/07/ik-heb-al-een-baan/feed/ 0