Het gaat goed in de IT. Vanuit HR perspectief lijkt de focus verschoven van werving en selectie naar verleiden en boeien. En als je niet echt kan boeien noem je het binden en laat je een paar juristen wat bindende voorwaarden opstellen… Sommige bedrijven slaan wel wat door, zo is te lezen in mijn posting over vakantieplannen. Lees [...]

Soms discussieren we op Emploit over het wel of niet benaderen van mensen die in hun (bijvoorbeeld Linkedin) profiel aangeven niet op zoek te zijn naar een baan. Deze week maakte iemand het echter wel erg bot. Ene Anneke belde naar Sogyo en vroeg naar een collega. Ze gaf aan dat ze student was en [...]

Afgelopen maandag sprak ik met een sollicitant. Hij had vrijdag een intake gehad bij een ander bedrijf en daarna besloten zijn baan op te zeggen. In het weekend nam ie nog even kort zijn mail door en trof onze uitnodiging voor een intake gesprek. Dinsdag zou hij het andere bedrijf laten weten wat hij zou doen [...]

Kent u het verschil tussen een Nerd en een Geek? Dat verschil kan Wilco Verdoold van Sogyo u goed uitleggen. Kort gezegd: Een Geek is communicatief behendige Nerd! Geeks hebben passie voor technologie, innovatie en de “connected world”, maar zijn niet wereldvreemd of contactgestoord. Er is niets mis met nerd als geuzennaam, maar de toekomst [...]

Sogyo werd in maart 2007 gekozen in de top 3 van wakkere bedrijven. In de voorjaarseditie van het blad High Tech Analysis (maart 2007) staat een interview over Sogyo en het hoe wat en waarom. Lees de rest hier: http://www.sogyo.nl/in-de-media/anders-door-jezelf-te-zijn/

Wat maken jullie me nu! Jullie hebben een contract voor de inzet van één van jullie medewerkers binnen ons bedrijf niet verlengd? Ik weet dat jullie je aan de officiële opzegtermijn hebben gehouden, maar dat kan je toch niet maken! Op deze manier komt de voortgang van ons project ernstig in gevaar! Heel soms zijn onze [...]